قال عوض بن الوزير، محافظ شبوة، إن إدارات الموارد البشرية تعتبر العمود الفقري في مختلف الوحدات الإدارية، لافتا إلى دورها بتطوير مستوى أداء وحدات الجهاز الإداري للدولة.
واستعرض خلال استقباله مدراء الموارد البشرية في الوحدات الإدارية للسلطة المحلية بالمحافظة، إلى التقرير التقييمي السنوي لأداء مدراء الموارد البشرية في مختلف الوحدات الإدارية.
واطلع على متطلبات تعزيز مستوى الأداء، مشيرا إلى أن عملية التدوير الوظيفي هي خطوة لتعزيز مستوى الأداء وإعادة تفعيل النشاط لمديري الموارد البشرية، في إطار تعزيز مستوى العمل الإداري وإنهاء استمرارية الروتين المخالف للأنظمة واللوائح المحددة لشاغلي وظائف الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية.
ودعا للاهتمام بالتدريب والتأهيل لجميع كوادر الإدارات العامة وفقًا لبرنامج زمني يسهم في الارتقاء بمختلف أنشطتها وبفعالية أكبر، واختيار أفضل العناصر القادرة على تنفيذ الخطط والبرامج بصورة أفضل.
